Агенство Системного Маркетинга и

Ситуационного Анализа 

АУДИТ менеджмента


БЕСПЛАТНО



  • полное сопровождение специалистом

учет и контроль


"безопасность"



  • аналитика деятельности компании

подбор кадров


"hr+"



  • выстраивание структуры и бизнес процессов

БИЗНЕС как система


"конвейер результата"

  • мультипликация прибыли и стабилизация дохода

Наши клиенты

ОТЗЫВЫ

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?

Автоматизация  бизнеса

- эффективная поддержка оперативной деятельности предприятия, организация учета и контроля 

- 24/7 получение отчетов о состоянии дел в компании в любой момент времени 

- оптимизация затрат на персонал, увеличение эффективности использования рабочего времени путем освобождения сотрудников от рутинной работы 

- сведение к минимуму негативного влияния «человеческого фактора» на важнейшие бизнес-процессы 

- безопасное хранение информации 

- повышение прозрачности бизнеса и его технологичности 

как СОБСТВЕННИК

- занимаетесь только контролем и развитием компании 

 - больше не тянете бизнес на себе 

  - всегда свободны, потому что, теперь делегируете и контролируете

 - делаете меньше усилий чтобы получить лучший результат 

 - снижаете риск потерь от случайностей 

- получаете систему, которая дает вам возможность заниматься тем,               что для вас действительно важно


как Сотрудник

 - сокращение числа ошибок, нет штрафов

 - гарантия стабильного заработка 

 - всегда знаете, что и как делать

 - принимаете участвуете в развитии компании

классические ошибки

и как их не совершать

НЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ

  Причина: нет понимания какие действия являются ключевыми                                                                                                  Следствие: делают все подряд, перегруз в работе                                                                                                                                        Как результат: собственник утопает в операционке                                                                                                                      Решение: внедрение системы, выставление приоритетов


МНОГО ОШИБОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ

  Причина: принимают решения из ожиданий, а не из расчетов                                                                                                    Следствие: нет видения реальной ситуации в компании                                                                                                                            Как результат: не принятие действительности                                                                                                                                              Решение: внедрение системы, расчет точки А


НЕТ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ СИТУАЦИИ

  Причина: отсутствие реалистичности в целях                                                                                                                                      Следствие: уверенность, что цели достичь нельзя                                                                                                                                      Как результат: отсутствие мотивации к достижению цели                                                                                                              Решение: внедрение системы, расчет точки В


СТРАХ В РАЗВИТИИ, КАК СЕБЯ, ТАК И КОМПАНИИ

  Причина: не знание процессов и не понимание куда это может привести                                                                                  Следствие: страх опять ошибиться и получить негативную оценку окружающих                                                                                    Как результат: развитие перфекционизма, замедление в развитии компании                                                                                Решение: внедрение системы, формирование необходимых навыков


СТРАХ СНИЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ

  Причина: не знание этапов развития, их целей и показателей                                                                                                    Следствие: не желание внедрять систему, потому что в переходной период возможно снижение прибыли                                          Как результат: уперлись в финансовый потолок                                                                                                                            Решение: подготовка к внедрению системы, управление рисками


ЗАВИСИМОСТЬ ОТ СОТРУДНИКОВ

  Причина: отсутствие системы                                                                                                                                                                Следствие: нет контроля, рост недовольных заказчиков, потеря заказов                                                                                                Как результат: саботаж всех решений о развитии, токсичное окружение                                                                                      Решение: внедрение системы, повышение планки возможностей


ОТСУТСТВИЕ УНИКАЛЬНОСТИ

 Причина: нет веры в результат                                                                                                                                                               Следствие: действие ради действия                                                                                                                                                               Как результат: затраты растут быстрее чем доходы                                                                                                                       Решение: внедрение системы, формирование карты смыслов


ВЫ МНЕ НЕ ПОМОЖЕТЕ, МНЕ НИ КТО НЕ МОЖЕТ ПОМОЧЬ

 Причина: собственник прячется в бизнесе от жизни                                                                                                                       Следствие: имитация бурной деятельности                                                                                                                                                   Как результат: результаты все хуже , работы все больше                                                                                                                 Решение: внедрение системы, отделение личных целей от целей компании


МЕНЯ ВСЕ УСТРАИВАЕТ, МНЕ НИ ЧЕГО НЕ НУЖНО

  Причина: логическое обоснование потерь                                                                                                                                      Следствие: нет замеров результативности, нет эффективного исполнения решений сотрудниками ,                                                                             не эффективность как стиль работы, самосаботаж итога                                                                                                     

  Как результат: можно рассчитывать только на себя, вас не понимают, работа в режиме «выживание»                                        Решение: внедрение системы, взлом само ограничивающих убеждений

    Точность... Безопасность... Свободное время...

г. Киров

+7 (922) 661-31-64

 

Самый простой способ эффективно достигать результатов в бизнесе.