ПРОЕКТ подбор кадров « "hr+"»

Полноценное делегирование без потери качества.

Делегируйте уверенно

Вы получите встроенную "систему персонал" с защитой "антисаботаж" и "антиугон" в виде бизнес процесса. Экспресс подбор сотрудников с учетом психотипа. Контроль эффективности сотрудников по ключевым показателям 24/7. Грейдерную систему мотивации. Обретете новый актив под названием "управленческая команда", который станет основой успеха и процветания бизнеса на многие годы.

В проекте подбор кадров «hr+»  вся работа состоит из трех этапов: предварительного, поэтапного и сдача проекта. 

  •  предварительный этап                                                                                                             знакомим с нашими методами, обсуждаем ожидаемый результат; фиксируем   договоренности.       
  •  поэтапные отчеты                                                                                                                    поскольку мы работаем без отвлечения собственника и основного персонала от своей деятельности, то завершение этапа должно подтверждаться согласием с результатами.  
  •  сдача проекта                                                                                                                                           сдача проекта состоит из двух частей. Ознакомление сотрудников с новыми возможностями и технический запуск системы. 

Цель проекта- устранить слабые места в компании и подготовиться к росту.

Структура соединяет между собой все части организации и направляет усилия всех сотрудников на достижение целей компании.

Мы оптимизировали обе составляющие HR-процессов: и техническую (разработали HRM-модуль), и операционную (внедрили в HR-процессы элементы SCRUM).

Внедрен процессно-ориентированного подход к управлению, это дает возможность  повышать результативность, эффективность, а, соответственно, и конкурентоспособность компании.

Создается единый центр хранения и обработки информации - доступный только вам. Наглядность и ясность всех протекающих процессов дает возможность принимать решения с гарантируемым исполнением. 

Прорабатываются не только количественные, но и качественные показатели персонала, организационной схемы и бизнесс процессов, что гарантирует четкое выполнение задач.

Начинаем собирать статистики для расчета и внедрения системы управления по KPI. Показатели KPI должны использоваться в совокупности с применением еще целого ряда других инструментов.
Сформированную систему, которая позволяет легко привлекать и удерживать ценных, для компании, специалистов.  Сотрудников, которые четко выполняют ваши поручения, и полный контроль над компанией. Вы сможете заниматься тем, что для вас действительно важно!

ПОЧЕМУ У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ !


Мы работаем с собственниками бизнеса как исполнители. ​               

Беря на себя ответственность за эффективность преобразований в компании.                                                      Результатом чего становится бизнес-система, способная, развиваться самостоятельно и адаптироваться к любым изменениям рынка.​ База, которая позволяет автоматизировать компанию, а не отдельные участки бизнеса             – это «Битрикс24» (российская система)

Почему стоит использовать «Битрикс 24»:                                                                                                                                             ​- руководитель получает 100% контроль за бизнесом и сотрудниками                                                                                          - позволяет не терять лиды, отслеживать контакты, заказы, оплаты, и т. д.                                                                                - есть инструменты контроля и планирования                                                                                                                                      - сформирована система работы менеджеров и автоматизирована                                                                                              - доступ в систему можно получить без скачивания программы из любой точки мира​