ШАГ 6. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Полноценное делегирование без потери качества.

Делегируйте уверенно

Вы получите встроенную "систему персонал" с защитой "антисаботаж" и "антиугон" в виде бизнес процесса. Экспресс подбор сотрудников с учетом психотипа. Контроль эффективности сотрудников по ключевым показателям 24/7. Грейдерную систему мотивации. Обретете новый актив под названием "управленческая команда", который станет основой успеха и процветания бизнеса на многие годы.

Мы не ищем персонал- мы ищем сотрудников 

Для нас нет плохих или хороших сотрудников- для нас есть соответствие сотрудника проекту. Особое внимание к проблемам, точнее его присутствие в ней (активное/пассивное) и алгоритму принятия решения.

Структура соединяет между собой все части организации и направляет усилия всех сотрудников на достижение целей компании. Из состояния "коллектив" переводим в состояние "командность".

Мы оптимизировали обе составляющие HR-процессов: и техническую (разработали HRM-модуль), и операционную (внедрили в HR-процессы элементы SCRUM).

Внедрен процессно-ориентированного подход к управлению, это дает возможность  повышать результативность, эффективность, а, соответственно, и конкурентоспособность компании.

Сформированную систему, которая позволяет легко привлекать и удерживать ценных, для компании, специалистов.  Сотрудников, которые четко выполняют ваши поручения, и полный контроль над компанией. Для того чтобы вы смогли заниматься тем, что для вас действительно важно!

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

заказать анализ продуктивности сотрудников